Co je kurzarbeit ?

Co je kurzarbeit ?

V současné době poslanci projednali ve druhém čtení vládní návrh zákona č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti,  též zvaný “kurzarbeit“. Nástroj podpory zaměstnavatelů zasažených vládními opatřením v souvislosti s  “koronakrizí”. Jedná se o podporu v době částečné zaměstnanosti, kdy stát za předem daných podmínek přebírá za zaměstnavatele mzdové náklady za dobu, po níž zaměstnanec nepracuje. Mzdové náklady jsou vypláceny tak, jakoby překážky nestály na straně zaměstnavatele. Jsou poskytovány Úřadem práce. Zaměstnavatel tak nemusí propouštět zaměstnance.

Pokud vše půjde dobře, měli by poslanci schválit zákon ve druhé polovině února. Zůstává otázkou, jak bude vypadat konečná podoba zákona. Paní ministryně Maláčová hájí poněkud složitý vládní návrh včetně pozměňovacích návrhů přednesených panem poslancem Sklenákem. Ten by omezoval zaměstnavatelům při jeho uplatňování například výplatu podílu na zisku. Na straně druhé je opoziční a  jednodušší návrh paní poslankyně Pastuchové za ANO a paní Aulické – Jírovcové za KSČM, který vychází ze stávajícího programu Antivirus. Konečná podoba zákona by mohla být účinná od 1.4.2021.

Kurzarbeit lze přeložit též jako krátká práce nebo zkrácená pracovní doba. Poprvé se objevil v Německu na konci 19. století.

 

 

Silniční daň, přiznání a platba

Silniční daň, přiznání a platba

Blíží se termín pro podání přiznání k silniční dani za rok 2020, který je  do 1.2.2021. Bez sankce je možné podat daňové přiznání k silniční dani až do 1.4.2021. Umožňuje to tzv. generální pardon, který byl zveřejněn cestou Finančního zpravodaje č. 3 Ministerstva financí ČR ze dne 7.1.2021, https://www.mfcr.cz/cs/legislativa/financni-zpravodaj/2021/financni-zpravodaj-cislo-3-2021-40496

Generální pardon se vztahuje též na placení silniční daně za rok 2020, respektive doplatků daně po odečtu zaplacených záloh. Termín úhrady je totožný jako pro podání přiznání do 1.4.2021. Generální pardon se nevztahuje na úhrady povinných záloh na platbu silniční daně.

Pokud ovšem byl poplatník osobou, která byla postižena vládními opatřeními z důvodu pandemie  pak mu byly prominuty veškeré platby loňských záloh silniční daně včetně letošní za první čtvrtletí 2021 se splatností do 15.4.2021.Též  https://www.mfcr.cz/cs/legislativa/financni-zpravodaj/2020/financni-zpravodaj-cislo-38-2020-40350  Lhůtu pro úhradu silniční daně za rok 2020 má posunutou do 16.8.2021. Jen je třeba tuto skutečnost oznámit správci daně například cestou aplikace dostupné na stránkách finanční správy. Připomínám, že i tito poplatníci musí podat daňové přiznání za rok 2020 nejpozději dne 1. 4. 2021, jinak jim nebude prominuta pokuta podle § 250 odst. 1 daňového řádu za opožděné podání daňového přiznání k dani silniční.

Více se také možno dočíst na: https://www.financnisprava.cz/cs/dane/dane/silnicni-dan/informace-stanoviska-a-sdeleni/2021/informace-k-podani-tiskopisu-danoveho-priznani-k-dani-silnicni-rok-2020-11177

Jen pro úplnost. Obdobné platí i pro podání přiznání k dani z nemovitých věcí.

 

Minimální mzda v roce 2021 a odkaz na formulář “prohlášení poplatníka daně z příjmů”

Minimální mzda v roce 2021 a odkaz na formulář “prohlášení poplatníka daně z příjmů”

Minimální mzda v roce 2021

O tom, že bude v roce 2021 zvýšena minimální mzda informovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí dne 16.11.2020. Proto jen okrajově si připomeňme, že pro rok 2021 je minimální mzda zvýšena o 600,00 Kč, a to z loňských 14.600,00 Kč na 15.200,00 Kč. S tím úzce souvisí i zaručená mzda, proto je třeba sledovat její nastavení pro rok 2021 pro jednotlivé kategorie prací.

Další souvislosti se zvýšenou minimální mzdou jsou například:

  • platba pojistného na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů se zvyšuje na částku 2.052,00 Kč,
  • tzv. školkovné je možné využít až do výše 15.200,00 Kč na jedno dítě,
  • hranice příjmů, které musí být dosaženy pro nárok na výplatu daňového bonusu na dítě je nově 91.200,00 Kč,
  • podmínka pro nárok na měsíční daňový bonus dle § 35d ZDP je dosažení v daném měsíci příjmů od zaměstnavatele alespoň ve výši poloviny minimální mzda, tedy 7.600,00 Kč,
  • daňové osvobození pravidelně vyplácených důchodů je nově do výše 547.200 Kč , což odpovídá pravidelnému měsíčnímu důchodu ve výši 45.600 Kč.

Ještě bych rád upozornil i na změnu výše slevy na poplatníka v roce 2021, která se zvedá na částku 27.840,00 Kč.

Pro případ zaměstnanců a zaměstnavatelů přikládám odkaz na formulář “Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti”. ttps://www.financnisprava.cz/assets/tiskopisy/5457_26.pdf

 

Časový test pro osvobození od daně z příjmů při prodeji nemovitosti.

Časový test pro osvobození od daně z příjmů při prodeji nemovitosti.

Darovací smlouvy versus kupní smlouvy na nemovitosti.

Od 1.1.2021 se zvýšil časový test pro osvobození od daně z příjmů v případě prodeje nemovitostí. Do konce roku 2020 se od daně z příjmů osvobodil příjem z prodeje nemovitých věcí nebo vypořádání spoluvlastnictví k nemovité věci, přesáhla-li doba od jejího nabytí a  prodeje dobu 5roků. To se změnilo a od 1.1.2021 se časový test posunul na dobu 10roků. Výjimkou je příjem z prodeje rodinného domu a přilehlého pozemku nebo bytové jednotky, pokud v něm měl prodávající bydliště nejméně po dobu 2 let bezprostředně před jejich prodejem. Ale i zde se najde výjimka a to tehdy, pokud prodávající použije získané finanční prostředky na uspokojení vlastní bytové potřeby.

Proč se tak stalo? Dle důvodové zprávy k novele zákona byl hlavní důvod odnětí “daňové výhody” developerům. Snaha mířila k zabránění spekulativního chování v oblasti obchodování s nemovitostmi.

Ještě bych rád zdůraznil, že se zvýšení časového testu pro osvobození od daně z příjmů na 10 roků vztahuje na nemovité věci, které vlastník nabyl až po 1.1.2021.

Komu lze rozdělit zisk společnosti

Komu lze rozdělit zisk společnosti

Víme, komu lze přiznat zisk společnosti?

Zisk nebo podíl na jiných vlastních zdrojích lze přiznat i jiným osobám než společníkům či akcionářům. Mohou to být zaměstnanci společnosti cestou fondu sociálních potřeb, do něhož společnost bude přispívat určitým procentem ze zisku. Mohou to být bývalí společníci nebo akcionáři, členové volených orgánů či jiné další osoby. A naopak, společník anebo akcionář může být vyloučen z možnosti podílet se na výplatě zisku. To, co takové skutečnosti určuje je společenská smlouva nebo stanovy společnosti. Tam je dán okruh těch, kteří mají právo podílet se na zisku a na jiných vlastních zdrojích a v jaké procentuální výši. Viz také § 34 zákona o obchodních korporacích: ” Zisk a jiné vlastní zdroje lze rozdělit mezi společníky, ledaže společenská smlouva určí jinak”. Zajímavé v této věci je též usnesení NS ČR z 27.3.2019, sp. zn. 27 Cdo 3885/2017.

Doporučení na závěr. Pokud zakládáte novou společnost, je společenská smlouva nebo stanovy primární dokument. Zde si zakladatelé (společníci, akcionáři) vkládají svá pravidla pro budoucnost společnosti a vztahů v ní. Tedy i rozdělení zisku.

Pozor též na pozvánku, respektive náležitosti pozvánky na valnou hromadu, která rozhoduje o rozdělení zisku – téma na příští blog.