Dohody o provedení práce od 1. 1. 2025
Od 1.1.2025 jsou v platnosti „opět“ nová pravidla pro dohody o provedení práce (DPP). Někdy je problém se v legislativních novinkách orientovat vzhledem k turbulenci jejich změn. DPP jsou toho důkazem, protože od 1.1.2025 jsou účinná opět nová pravidla. Každopádně tentokrát jsou změny účinné od 1.1.2025 ve prospěch dohodářů.
Od 1.1. 1. 1. 2025 nabyla účinnosti očekávaná novela zákona o nemocenském pojištění, která ruší změny u DPP v rámci právní úpravu režimu tzv. oznámené dohody. POZOR! Povinnost hlásit na ČSSP všechny zaměstnance na DPP stále zůstává v platnosti.
Jaké jsou aktuální změny u dohod o provedení práce?
1. U různých zaměstnavatelů se nesčítají příjmy z DPP.
Nebudou se nadále sčítat příjmy u různých zaměstnavatelů stejně, jako tomu bylo před účinnosti režimu oznámené dohody. Platí tak i nadále, že pro účely nemocenského a důchodového pojištění se v příslušném měsíci sčítají jen ty příjmy zaměstnance, pokud má u jednoho zaměstnavatele uzavřeno více DPP. Příjmy z DPP, které má zaměstnanec uzavřené u různých zaměstnavatelů, se nesčítají. K příjmům z DPP se nepřičítají příjmy z jiných pracovněprávních vztahů (pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti), ani kdyby je zaměstnanec uzavřel u stejného zaměstnavatele.
2. Nové limity pro účast na pojištění
Od 1. 1. 2025 je povinná účast na nemocenském a důchodovém pojištění tehdy, pokud bude zúčtován započitatelný příjem aspoň ve výši 25 % průměrné mzdy, a to po zaokrouhlení na celé pětisetkoruny směrem dolů. Částka rozhodná pro účast zaměstnanců činných na základě DPP na nemocenském pojištění je od 1. 1. 2025 ve výši 11 500 Kč. Účast vzniká při jejím dosažení a již z příjmu 11 500 Kč se tak odvede pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
A jak jsem uvedl, novela se netýká povinností zavedených s účinností od 1. 7. 2024 – tedy povinnosti zaměstnavatelů evidovat a elektronicky hlásit každý měsíc všechny zaměstnance, kteří pracují na DPP (pojištěných i nepojištěných), včetně výše jejich příjmu.
Pokud si nevíte rady, obraťte se na naši advokátní kancelář: info@akbecvar.cz
Pokud máte zájem odebírat příspěvky našeho blogu, přihlaste se k jejich odběru. Pokud máte tip na zajímavé téma, dejte nám vědět. Jsme tu pro Vás https://akbecvar.cz/kategorie/blog/
Je možné, že Vám upozornění na nový článek přistane v hromadné poště nebo v newsletteru. Stačí si jej přesunout do doručené pošty, kde ho lépe uvidíte. Děkujeme za Vaši přízeň a spolupráci.
Tým advokátní kanceláře.
