je téma, které při své praxi musím často řešit. Rozvod je stresující a emočně vypjaté období pro partnery, kteří již nejsou schopni tvořit manželství. Pokud jsou navíc v nefunkčním vztahu nezletilé děti, majetek nebo dluhy, je to o to těžší. Můj dnešní pohled se týká rozvodu manželství, ve kterém jsou takové veličiny obsaženy.
Pokud spolu partneři tvoří rodinu, jsou většinou schopni se na výchově a výživě svých dětí dohodnout. Zavedený model je takový, že při příchodu dítěte na svět je třeba, aby jeden z rodičů, převažují ženy, zůstal doma na mateřské a rodičovské dovolené. Pokud je v manželství dětí více, taková doba se pro daného rodiče adekvátně prodlužuje. Ne každý je schopen vedle narozeného dítěte nadále plně pracovat, věnovat se profesi nebo podnikat. Měla by tu platit mezi-partnerská solidarita, kdy starost o malé děti, kterým se věnuje převážně jeden z rodičů je kompenzována příjmem ze strany druhého rodiče. V případě manželství se většinou jedná o společný příjem nebo též společné jmění manželů.
Můj dnešní pohled je zaměřen na toho rodiče, který je doma na rodičovské dovolené a věnuje se plně výchově dětí. Většinou má v tomto období nižší příjmy. V současné době je rodičovský příspěvek dávka, která je dle zákona o sociální podpoře č. 117/1995 Sb., vyplácena tomu rodiči, který po celý kalendářní měsíc celodenně pečuje o dítě do věku 4 let. Může se pobírat vždy jen na jedno dítě, resp. nejmladší narozené dítě v rodině, případně na dvojčata, trojčata nebo vícerčata za předpokladu, že tyto děti jsou nejmladší narozené v rodině. Rodičovský příspěvek navazuje na peněžitou pomoc v mateřství a začíná se vyplácet po skončení mateřské dovolené. V případě, že není na peněžitou pomoc v mateřství nárok, je rodičovský příspěvek vyplácen hned po narození dítěte. Rodičovský příspěvek je v současné době v celkové výši 300.000 Kč, nejčastěji je čerpán do 3 let věku dítěte.
Rodičovská dovolená a důchod
Mezi náhradní dobu pojištění patří i péče o děti do 4 let věku. Tato náhradní doba pojištění se přitom započítává v plném rozsahu, nedochází zde ke krácení. Rodič na rodičovské dovolené z důvodu péče o děti nezískává nižší dobu pojištění.
Vyloučená doba pojištění
Z rodičovského příspěvku se neplatí sociální pojištění. Měsíční částka rodičovského příspěvku následně závisí na zvolené délce pobírání rodičovského příspěvku. Měsíční částka rodičovského příspěvku však nemá vliv na výpočet osobního vyměřovacího základu, neboť z rodičovského příspěvku se neplatí sociální pojištění. Doba pobírání rodičovského příspěvku se při výpočtu osobního vyměřovacího základu vyloučí, což zjednodušeně řečeno znamená, že toto období výši osobního vyměřovacího základu, ze kterého se počítá starobní důchod, neovlivní.
Pokud by však rodič nebyl na rodičovské dovolené, pracoval, budoval si kariéru a zvyšoval své příjmy, měl by pravděpodobně i vyšší důchod. Navíc delší péče o děti snižuje důchod. Někteří rodiče jsou s dětmi doma déle, jejich partneři mají dostatečné příjmy na to, aby se jeden z nich mohl naplno věnovat rodině. Při péči o jedno dítě do 7 let nebo o dvě děti do 15 let se nemusí platit zdravotní pojištění, neboť ho platí stát, rodič je v takovém případě státním pojištěncem. Sociální pojištění však stát za rodiče neplatí a toto období se nehodnotí jako náhradní doba pojištění pro důchodové účely.
Rozvod, důchod a výchovné
Skutečnost, že jeden z rodičů pečuje o děti za dobu manželství je při vypořádání společného jmění manželů při rozvodu měřeno podobnou měrou se skutečností, že druhý rodič vydělává a rodinu finančně zabezpečuje. Ale co když má pečující rodič nižší základ pro výpočet důchodu právě proto, že deset let pečoval o nezletilé děti? Je spravedlivé, aby takový rodič byl ve stáří “trestán” za to, že se věnoval rodině a dětem? Na západ od našich hranic jsou při rozvodu často vyrovnávána i důchodová konta.
K jistému narovnání dochází od roku 2023, kdy bude ve starobních důchodě přiznána částka 500 Kč měsíčně za každé vychované dítě. Jde o takzvané výchovné. Příspěvek může využít jen jeden z rodičů a to ten, který o dítě pečoval nejvíce. Skutečnosti se budou dokazovat čestným prohlášením, při nesrovnalostech dokazováním.
Zcela jistě bych doporučil při rozvodu manželů si domluvit podmínky, kdo z rodičů bude mít na výchovné eventuální nárok. Malá satisfakce, ale při třech dětech je součet současné výše výchovného 1500 Kč měsíčně, za deset let 180.000 Kč. Více dětí jak tři zákon nezohledňuje. Výše příspěvku není finální, ale v čase se bude měnit. Jde o součást procentní výměry starobního důchodu. Na výchovné se bude vztahovat pravidelná i mimořádná valorizace.
Pokud tuto skutečnost nebude mít na paměti Váš rozvodový advokát, myslete na to alespoň VY. Proč být trestán?
Dohoda o provedení práce je vedle pracovní smlouvy často využívanou formou pro vznik zaměstnání. Základní zásady pro dohodu o provedení práce se v roce 2022 nezměnily. Je to písemná forma a limitace počtu odpracovaných hodin v kalendářním roce, která činí 300 hodin. Stejně tak platí, že se do rozsahu práce započítává doba práce konaná zaměstnancem pro stejného zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se uzavírá. Pozor, v roce 2022 se měnila výše hodinové odměny.
Podstatné náležitosti dohody o provedení práce
Doba, na kterou se uzavírá. Dohoda o provedení práce se vyznačuje volností v ujednání stran dohody s výjimkou doby, na kterou je uzavírána. Možností je doba určitá nebo doba neurčitá. V případě doby určité může být tato delší jak jeden rok.
Vymezení práce. Může se jednat o individuální úkol nebo též výkon práce určený druhově. Objem práce je omezen na 300 hodin za kalendářní rok.
Ostatní ujednání jsou do jisté míry dány na smluvní volnosti stran dohody s tím, že nesmí být v rozporu se zákonnou úpravou pro výkon práce v pracovním poměru.
Doporučené náležitosti dohody o provedení práce
Odměna. Upozorňuji, že na odměnu z dohody o provedení práce se vztahuje minimální mzda. Hodinová odměna nesmí být menší, než je minimální hodinová mzda, což je pro rok 2022 částka 96,40 Kč/hodinu. Způsob odměňování doporučuji si detailně sjednat přímo v dohodě o provedení práce včetně její splatnosti.
Způsob ukončení dohody o provedení práce. Doporučuji, aby si zaměstnavatel se zaměstnancem určil způsob skončení dohody o provedení práce nebo její prodloužení. Výjimku smluvní volnosti je okamžité zrušení pracovně právního vztahu, který vznikl dohodou. Zde platí stejné podmínky jako pro okamžité zrušení pracovního poměru. Pokud způsob ukončení dohody není sjednán, platí, že může být pracovněprávní vztah zrušen dohodou, výpovědí nebo okamžitým zrušením. V případě výpovědi je dána zákonná 15-ti denní výpovědní lhůta, která začínám dnem, kdy byla druhé straně výpověď doručena.
Odvody z dohody o provedení práce
Účast zaměstnanců konajících práci na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění je jen v těch měsících, ve kterých byla překročena odměna v částce vyšší jak 10.000 Kč. Pokud zaměstnanec vykonával práci na základě dohod o provedení práce v tentýž měsíci u více zaměstnavatelů, ke sčítání odměn pro odvod na nemocenském pojištění NEDOCHÁZÍ. Pokud je více dohod u jednoho zaměstnavatele, ke sčítání odměn pro účely platby sociálního pojištění DOCHÁZÍ. Sazba sociálního pojištění činí 6,5% a je odváděna v daném měsíci tehdy, pokud je překročena hranice odměny 10.000 Kč za měsíc.
Zaměstnanec konající práci na základě dohody o provedení práce nevzniká nárok na na některé dávky, a to ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství nebo v mateřství. Ze zaměstnání zaměstnance činného na základě dohody o provedení práce neplyne ochranná lhůta, viz také na https://www.akbecvar.cz/desatero-pro-tehotne-zamestnankyne-dil-i/
Účast zaměstnanců konajících práci na základě dohody o provedení práce na zdravotním pojištění je jen v těch měsících, ve kterých byla překročena odměna v částce vyšší jak 10.000 Kč. Pokud zaměstnanec vykonával práci na základě dohod o provedení práce v tentýž měsíci u více zaměstnavatelů, ke sčítání odměn pro odvod na zdravotním pojištění NEDOCHÁZÍ. Pokud je více dohod u jednoho zaměstnavatele, ke sčítání odměn pro účely platby zdravotního pojištění též NEDOCHÁZÍ. To je zásadní změna oproti odvodům sociálního pojištění. Sazba zdravotního pojištění činí 4,5% a je odváděna v daném měsíci tehdy, pokud je překročena hranice odměny 10.000 Kč za měsíc.
Daň z příjmů z dohod o provedení práce je ve výši 15%. Pokud se z hrubé odměny odvádí sociální pojištění, potom se takový příjem započítává do rozhodných příjmů ovlivňujících výší státních důchodů a z takové práce vzniká nárok na nemocenské dávky. Zaměstnanci pracující současně na dvě dohody o provedení práce, ze kterých je odváděna zálohová daň z příjmu, mají povinnost podat si za příslušný rok DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ. Příjem plynoucí z dohody o provedení práce je příjmem dle § 6 zákona o dani z příjmu, nevztahuje se na něho ustanovení zákoníku práce ohledně ODSTUPNÉHO, viz také https://www.akbecvar.cz/odstupne/
Vzor dohody o provedení práce v roce 2022.
Zaměstnavatel: Jeníček a Mařenka, s.r.o.
sídlo: doplnit
jednající: Ing. Alois Papoušek, jednatel společnosti
a
Zaměstnanec: jméno a příjmení doplnit
narozen: datum doplnit
trvale bytem: bydliště doplnit
č. bankovního účtu pro výplatu odměny: doplnit
uzavírají podle §§ 74,75 a násl. zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce dohodu o provedení práce od 1.1.2022 do 31.12.2022 za následujících podmínek:
Sjednaný pracovní úkol: administrativní činnosti a veškeré další činnosti s tím spojené;
Sjednaný rozsah práce v hodinách celkem: max. 300 hodin za rok 2022;
Sjednaný den nástupu: 2.1.2022;
Pracovník provede úkoly osobně a samostatně s péčí řádného hospodáře;
Pracoviště je pro účely pracovních cest sjednáno na adrese sídla společnosti;
Pracovník souhlasí s vysíláním na pracovní cesty a bude pro tento účel využívat vlastní vozidlo, pracovní cesty budou pravidelně vyúčtovány a náhrady vypláceny pokladnou nebo na bankovní účet zaměstnance;
Pracovník bude využívat veškeré vybavení v kanceláři v sídle společnosti;
Odměna za provedení pracovního úkolu se sjednává měsíční ve výši 4.500,00 CZK / měsíc brutto při odpracování 25 hodin měsíčně a je účtována a vyplácena v řádném výplatním termínu zaměstnavatele na bankovní účet zaměstnance;
Zaměstnanec svým podpisem stvrzuje, že byl seznámen s předpisy o ochraně zdraví při práci a s předpisy o požární ochraně mající vztah k jeho práci;
Tuto dohodu lze vypovědět oboustranně, a to i bez udání důvodů s výpovědní lhůtou 15 dnů. Od dohody může zaměstnavatel odstoupit zejména, jestliže pracovní úkol nebude proveden ve sjednané lhůtě nebo kvalitě. Od dohody může zaměstnanec odstoupit zejména v případě, že nemůže pracovní úkol splnit z důvodů chybějících a pro splnění pracovního úkolu nutných pracovních podmínek.
se stala všudypřítomná. Vytváříme si ji průběžně v on-line světě a ne každý si uvědomuje její rizika. Většina z nás vůbec neřeší, co se s ní stane po našem životě. Digitální stopa je aktuální téma dnešního světa.
Co to je digitální stopa?
Digitální stopa je zjednodušeně soubor informací, které po sobě zanecháváme ať již vědomě nebo nevědomě v rámci informačních a komunikačních technologií v online světě.Nevytvářet v dnešním světě digitální stopu je téměř nemožné. Doma se za námi zavřou dveře a máme své soukromí. V digitálním světě soukromí nemáme vlastně NIKDY. Náš virtuální svět je mnohem více “na očích”, než ten reálný. Digitální stopu můžeme tvořit pasivně nebo aktivně a aby toho nebylo málo, jsou tu ještě tzv. metadata.
Jak se tvoří pasivní digitální stopa?
Pasivní digitální stopa je souhrn informací, na kterých se aktivně nepodílíme. Jedná se o data, která vytváří technická zařízení, které využíváme my sami nebo jiné osoby jako jsou záznamy IP adres, soubory Cookies, souřadnice GPS, videozáznamy z kamer a podobně. K pasivní digitální stopě lze přiřadit též informace, které o člověku zpřístupnil online někdo jiný. Jako příklad lze uvést různé veřejné seznamy, kde můžeme být lehce dohledatelní.
Co je aktivní digitální stopa?
Aktivní digitální stopa jsou informace, které uvádíme do digitálního života aktivně sami. Jedná se o naši činnost na různých sociálních platformách, blogy, weby, fotografie, e-maily, vyplněné registrační formuláře, náš pohyb na internetu a podobně.
Co jsou metadata?
Metadata jsou zjednodušeně data o datech. V případě fotografie to může být informace o místě jejího pořízení nebo lokalizace počítače podle IP adresy a podobně. Jinými slovy vedle naší digitální stopy vznikají též metadata, která si žijí svým vlastním životem.
Rizika digitální stopy.
Problematika digitálních stop je velká včetně rizik jejího zneužití. Z hlediska prevence bych upozornil alespoň na některá z nich.
Digitální identita
Digitální identitu ovlivňujeme, tvoříme si ji v kyberprostoru. Dobře se dá využít při budování osobní značky či brandu. Referujeme o své činnosti, píšeme o produktech, natáčíme videa. Jedná se o určitý druh SEBEPREZENTACE. Mějme na paměti, že tato data mohou být využívána i dalšími osobami, které jsou schopny ze zveřejněných informací vytvořit osobnostní nebo profesní profil. Někoho si vygooglit je trend doby.
Rizikem je i fakt, že ne každý účet je toho člověka, za kterého se vydává. Falešná identita slouží podvodníkům k nekalým praktikám a manipulacím. Může též dojít ke krádeži identity, která je zneužita nejrůznějším způsobem a jen těžko se dá zjistit, že právě komunikujeme se zlodějem identity. K digitální identitě byl v minulosti publikován příspěvek https://www.akbecvar.cz/co-je-digitalni-identita-a-jak-ji-lze-vyuzit-ci-zneuzit/
Digitální pověst.
Aktivita na sociálních sítích, zveřejněné fotografie, “chlubení se”, internetové diskuze, videa, příběhy a řada dalších činností v online světě o nás zanechává informace, které jsou pro znalé jednoduše dohledatelné. Proto je třeba zvažovat, jaké informace v digitálním světě sdělujeme, s jakým záměrem a zda nám nemohou být ku škodě. Budujeme si svoji digitální pověst.
Rizikem je , že ne vždy si budujeme tuto pověst my sami. Co když se nás někdo snaží poškodit, pomluvit nebo se o nás vyjadřuje hanlivě či lživě? V takovém případě je třeba se rozhodnout, zda se budeme bránit, nebo necháme svoji digitální pověst pošramocenou. V případě obrany je na prvním místě domluva s šiřitelem informací o naší osobě, aby takové činnosti zanechal a škodlivé informace odstranil. Pokud neuspějeme, budeme muset činit další právní kroky na obranu naší digitální pověsti.
Budujeme si pověst dobře? Může se stát, že zveřejníme sami o sobě informace, kterých později litujeme. Pokud je smažeme, neznamená to, že v digitálním světě dál neexistují. Existují, sdílely je naši přátelé, přátelé našich přátel a my zjistíme, že naše digitální stopa je VŠUDYPŘÍTOMNÁ. Žije si svým životem bez ohledu na naše rozhodnutí. Existuje právo “být zapomenut”, kdy lze požádat o vymazání problematických informací, které daná služba uchovává. Není to tak jednoduché, jak se zdá. Každá žádost je posuzována i z hlediska dalšího práva a to práva na informace. Obecně lze konstatovat, že se musí jednat o data, které poškozují naši osobu a autorem takové informace nejsme MY SAMI.
Ztráta soukromí.
I když aktivně nesdělujeme on-line světu svůj život, má naše digitální stopa za následek ztrátu soukromí. V digitálním světě jsme mnohem více čitelní, než v tom reálném. Je to dáno sběrem dat v případě naší činnosti na internetu a při využívání různých služeb. Personifikace je příkladem toho, jak jsou naše aktivity sledovány, reklamy šité přímo na míru našim potřebám, sdělení, která se snaží nám co nejvíce přiblížit.
Skutečně je tomu tak? nebo jsme manipulováni a je ovlivňována naše sociální realita? Rizikem je, že jsme předvídatelní, jsou známy naše potřeby, zájmy, kde se pohybujeme, co nakupujeme a spousta dalších informací z našeho soukromí. Naše digitální stopa je využívána pro potřeby společností, jejichž služby využíváme. Evropské právo cestou GDPR zavedlo v této oblasti pravidlo, která nám umožňuje znát informace, které jsou o nás sbírány, za jakým účelem a možnost požadovat jejich smazání.
V on-line světě se digitální stopy nezbavíme, ale můžeme ji vědomě spravovat. Vytvářet a budovat si dobrou on-line pověst. Snižovat rizika, která jsou s digitální stopou spojená například tím, že si ujasníme informace, které jsme ochotni sdělovat v kyberprostoru. Pasivní i aktivní digitální stopa má svá rizika a zasahuje do našeho soukromí. To je třeba mít na paměti. Záleží na každém z nás, jak si svého soukromí vážíme a jak si ho ohlídáme.
Pravidla vyživovací povinnosti mezi příbuznými jsou popsána v § 910 občanského zákoníku. Zákon určuje vzájemnou vyživovací povinnost mezi předky a potomky, tedy přímou linii v řadě vzestupné. Současně je třeba konstatovat, že rozsah vyživovací povinnosti rodičů vůči dětem je koncipován jiným způsobem než rozsah vyživovací povinnosti mezi ostatními příbuznými.
Co je výživné u dítěte?
Výživným u dítěte se rozumí uspokojování všech životních potřeb, které jsou nezbytné pro všestranný rozvoj jak po stránce fyzické, tak po stránce duševní a emocionální.
Jaká jsou kritéria pro určení konkrétní výše výživného u dítěte?
Určování rozsahu vyživovací povinnosti je neproblematičtější ustanovení v oblasti rodinného práva. Lze konstatovat, že roztříštěnost a nejednotnost v rozhodování vedlo k vytvoření pomocných materiálů pro soudce. Vytvořené tabulky však nebyly postupem času pravidelně aktualizovány, a tak nekorespondují s měnícími se ekonomickými a společenskými podmínkami.
V obecné rovině jsou pro rozsah výživného rozhodující odůvodněné potřeby dítěte, jeho majetkové poměry a majetkové poměry a schopnosti povinného, tedy rodiče.
Pro zjištění okolností na straně dítěte jsou důležité zejména:
⇒ Věk dítěte.
Lze konstatovat, že s přibývajícím věkem dítěte jeho potřeby rostou a zvyšují se náklady na jejich uspokojení.
⇒ Zdravotní stav dítěte.
Tento faktor může ovlivnit výši výživného. Pokud dítě trpí nějakou nemocí nebo je zdravotně hendikepováno, pak porostou náklady na zdravotní potřeby dítěte jako jsou kompenzační pomůcky, doplatky na léky, rehabilitace a další.
⇒ Příprava na budoucí povolání dítěte.
Studium a vzdělání dítěte znamená náklady, které je třeba hradit, a to již od počátku základní školní docházky. S přibývajícími roky se mohou objevit i náklady na soukromé vzdělávací instituce, doučování nebo přípravy na přijímací zkoušky. Také záleží, zda děti studují v místě svého bydliště, nebo odešly studovat například do zahraničí.
⇒ Zájmová činnost dítěte.
Jedná se o činnost, která přispívá ke zdravotnímu a tělesnému rozvoji dítěte a může ovlivnit správnou volbu povolání, upevňovat morální hodnoty či přispívat k jeho správnému duševnímu rozvoji.
⇒ Vlastní příjmy a majetek dítěte.
Příjmy dítěte mohou plynout z různých zdrojů jako jsou sportovní aktivity, umělecká činnost, reklama nebo z příležitostných brigád či praxe. Berou se v úvahu i případná stipendia.
Vlastní majetek dítěte a příjmy z něho plynoucí by neměl být určujícím kritériem při určování rozsahu vyživovací povinnosti.
Okolnosti na straně povinného rodiče.
Soud bude zkoumat poměry obou rodičů, protože na oba rodiče dopadá vyživovací povinnost.
Bude se jednat o podmínky subjektivního charakteru jako je věk povinného rodiče, zdravotní stav, vzdělání a kvalifikaci, zaměstnání a délku praxe a jeho životní náklady.
Podmínky objektivního charakteru a posouzení situace na trhu práce. Zde se často naráží na situaci práce „na černo“, kdy povinný rodič pracuje neoficiálně nebo za vyšší mzdu nebo odměnu, než která je oficiálně deklarovaná.
Majetkové poměry povinného. Lze zjistit z veřejných registrů jako je katastr nemovitostí, registr motorových vozidel či údaje z obchodního rejstříku a hospodaření firem, seznamech akcionářů a dalších. Současně jsou posuzovány příjmy a závazky povinného rodiče.
Výživné mezi rodiči a dětmi je založeno na principu shody životní úrovně oprávněného a povinného.
Kdy žádat o zvýšení výživného?
Výše výživného se mění zejména s věkem dítěte nebo jinou nenadálou události, například změnou zdravotního stavu. Obecně lze konstatovat, že žádost o změnu výživného na dítě je možné podat vždy, kdy dojde ke změně poměrů v rodině. Nejen tedy na straně dítěte, ale i na straně jeho rodičů. Mohou to být v majetkových poměrech a příjmech rodičů, které nebyly zohledněny, celková životní úroveň či možnost a schopnost si příjmy zvyšovat.
Lze konstatovat, že existují praktiky ministerstva spravedlnosti, dle kterých by výživné v závislosti na věku dítěte mělo dosahovat následující procentní výměry z čisté mzdy povinného rodiče, viz též: Doporučující procentuální rozmezí.doc (justice.cz)
Dítě mladší 5 let 11-15 %
Dítě 6-9 let 13-17 %
Dítě 10-14 let 15-19 %
Dítě 15-17 let 16-22 %
18 a více let 19-25 %.
Na internetu lze nalézt řadu kalkulaček na výpočet výživného. Je třeba si uvědomit, že tyto výpočty jsou jen orientačního charakteru a nerespektují individuální podmínky rodičů a potřeby jejich dětí. A už vůbec ne konkrétní situaci v rámci soudního rozhodnutí.
Přikládám Vzor zvýšení výživného na nezletilé dítě. Jedná se o vzor orientační, který nemůže zohlednit konkrétní situaci Vás a Vašeho dítěte nebo dětí. Je však názorným příkladem, jak taková žádost může vypadat.
Pokud máte problémy v oblasti rodinného práva, obraťte se na odborníka https://www.akbecvar.cz
Vzor: Zvýšení výživného na nezletilé dítě (§ 910 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník).
Okresní soud
Hodonín
Zvýšení výživného na nezletilé dítě
Návrh na zahájení řízení
Nezletilé dítě: Jiřina Papoušková, nar. 2.2.2015
bytem pod adresou otce
zastoupené opatrovníkem Město Hodonín
Matka: Lídie Papoušková, nar. 1.1.1989
bytem Hodonín, Ptačí 1115
Otec: Vendelín Papoušek, nar. 1.1.1988
bytem Hodonín, Krásného 202
I.
Rodiče jsou bývalí manželé. Jejich manželství bylo rozvedeno rozsudkem Okresního soudu v Hodoníně čj. 15 C 1/2008-15, ze dne 15.5.2018. Současně v řízení u téhož soudu sp. zn. 15 Nc 19/2018 byla rozsudkem ze dne 1.3.2018, který nabyl právní moci dne 2.4.2018, schválena dohoda rodičů s tím, že nezletilá dcera byla svěřena do výchovy a výživy otci a matka se zavázala přispívat na její výživu měsíční částkou 2 500 Kč.
Tyto skutečnosti otec prokazuje nahlédnutím do občanských průkazů účastníků, rodným listem nezletilé dcery a spisy Okresního soudu v Hodoníně sp. zn. 15 Nc 19/2018 a čj. 15 C 1/2008-15.
II.
Od rozhodnutí soudu o výživném došlo ke změně poměrů u nezletilé dcery zejména s ohledem na základní školní docházku a zájmové kroužky, které navštěvuje. S počátkem školní docházky má otec zvýšené náklady. Jedná se o nákup školních potřeb v celkové hodnotě 10 000 Kč, úhrada zájmového kroužku hry na flétnu 3 600 Kč ročně a plavání 2 x týdně za cenu 8 000 Kč ročně. Dcera Jiřina je zdravé dítě, její potřeby odpovídají potřebám dítěte jejího věku.
Otec je zaměstnán jako projektant u společnosti Projekty a.s. v Hodoníně a jeho měsíční příjem je 38 000 Kč. Matka pracuje jako sekretářka ve společnosti ABCD, s.r.o. a její příjem se pohybuje kolem 27 000 Kč. Otec bydlí s dcerou v bytě v osobním vlastnictví v Hodoníně, měsíční náklady na bydlení jsou 12 000 Kč.
Tyto skutečnosti otec prokazuje nahlédnutím do kopie daňového přiznání otce za předcházející rok, z dokladů o úhradách částek, které za potřeby dcery platil otec a z dokladů prokazujících náklady na bydlení otce a dcery. Ostatní tvrzení okresní soud zjistí ze zprávy o příjmu matky.
III.
Od roku 2018 se změnily poměry na straně dítěte, které započalo s povinnou školní docházkou a navštěvuje zájmové aktivity. Jedná se o hru na flétnu a plavání. Zvýšily se potřeby na stravování ve školní družině. Za uvedené období se změnily i poměry na straně matky, které se zvýšila mzda.
V době původního rozhodnutí soudu matka přislíbila, že bude nad rámec stanoveného výživného dceři přispívat na mimořádné náklady jako je sportovní vybavení, prázdninové aktivity, vybavení dětského pokoje a další. K tomu však nikdy nedošlo a matka platí pouze soudem stanovené výživné ve výši 4 500 Kč.
Z výše uvedených důvodů otec navrhuje, aby soud s účinností od 1.9.2021 zvýšil výživné pro nezletilou dceru a vydal tento
rozsudek.
Výživné na nezletilou dceru Jiřinu Papouškovou, které je povinna platit její matka Lídie Papoušková, se s účinností od 1.9.2021 zvyšuje na částku 5 500 Kč.
Na základě této skutečnosti bude změněn výrok rozsudku Okresního soudu v Hodoníně čj. 15 C 1/2008-15, ze dne 15.5.2018.
Dlužné výživné za dobu od 1.9.2021 je matka povinna splatit ve splátkách po 1 000 Kč splatných spolu s běžným výživným počínaje dnem právní moci tohoto rozsudku.
se nejčastěji řeší při rozchodu jejich rodičů. Upravuje poměry nezletilých dětí v době, kdy jejich rodiče spolu již nežijí, rozešli se nebo spolu ani žít nezačali. Existují dohody mimosoudní a dohody rodičů, které jsou schváleny soudem. Tento příspěvek se týká mimosoudní dohody rodičů. Vzor vychází z mé advokátní praxe a může být vodítkem i pro dohodu rodičů, která musí být následně odsouhlasena soudem. Mějte na paměti, že vzor je třeba upravit pro individuální potřeby Vašeho dítěte/dětí.
Co je mimosoudní dohoda rodičů?
Mimosoudní dohoda rodičů je dohoda o poměrech jejich nezletilého dítěte nebo dětí, která není schválená soudem. Nemá předepsanou formu. Jedná se o veškerá ujednání mezi rodiči o záležitostech jejich dětí. Tato ujednání mohou být ústní, písemné, emailová korespondence, SMS zprávy, zprávy přes Messenger, Viber nebo jinou aplikaci. Výhodou je, že v takové dohodě lze ujednat v podstatě vše, na co si rodiče vzpomenou a co je ve prospěch jejich nezletilého dítěte nebo dětí.
Dohoda může detailně vystihnout nejen poměry dětí, ale i poměry rodičů a jejich možnosti. Je možné ji využít jako samostatnou dohodu nebo souběžně vedle již existujícího rozhodnutí soudu a formálně schválené dohody. Mimosoudní dohoda může upravovat situace, na které nebylo v soudem schválené dohodě myšleno. Nebo se postupem času objevují nové záležitosti, na které chtějí nebo musí rodiče reagovat. V neposlední řadě je mimosoudní dohoda rodičů vhodná při společné péči o nezletilé děti. Rodiče si upraví či konkrétněji vymezí práva a povinnosti a další záležitosti, aby předcházeli v budoucnu neshodám při společné péči o nezletilé děti.
Jaké jsou limity mimosoudní dohody?
Dohodnutá práva a závazky z mimosoudní dohody rodičů jsou hůře vymahatelné. Zejména takové, které jsou v ústní podobě. Nelze využít institut výkonu rozhodnutí nebo exekuce. Vždy musí platit zásada, že jakákoli ujednání v dohodě jsou v souladu se zájmy nezletilého dítěte. Též razím zásadu o dodržení rovnováhy rodičovských práv a povinností. Pak má dohoda šanci fungovat v čase.
Kdo uzavírá mimosoudní dohodu?
Často jsou to nesezdaní rodiče, kteří uzavírají mimosoudní dohodu o poměrech nezletilého dítěte nebo dětí. Pokud se nejsou schopni vzájemně dohodnout, pak přichází na řadu soudní cesta, kdy soud rozhodnutím upraví poměry nezletilého dítěte nebo dětí. Může též vzít v potaz tu část dohody, kde není rozpor a sporné záležitosti upravit ve prospěch dítěte nebo dětí. Jak bylo popsáno výše, mohou to být i rozvedení rodiče, kteří uzavřou mimosoudní dohodu vedle již existujíc dohody schválené rozhodnutím soudu.
Jak na obsah mimosoudní dohody rodičů?
V dohodě rodičů o poměrech nezletilých dětí považuji za nejdůležitější následující oblasti:
⇒ Péče o nezletilé.
Může být výlučná, střídavá nebo společná. Dohodněte se, jak budete o nezletilé dítě/děti pečovat.
⇒ Úprava styku.
Domluvte se na tom, jak se budete s dítětem stýkat a jak se bude Vaše dítě stýkat s prarodiči nebo jinými příbuznými. Mimosoudní dohoda může více akceptovat potřeby rodičů a jejich časové možnosti. Zejména v případě zaměstnání ve směnách, při služebních cestách, cestách do zahraničí, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a podobně. Můžete si upravit způsob, místo a čas pro předávání nezletilých dětí. Kdo bude s dětmi v případě svátků nebo prázdnin. Můžete si přesněji a dle individuálních potřeb určit, co je důvodem překážky styku s nezletilým dítětem. Tedy nejen onemocnění dítěte, ale i jeho zájmová činnost nebo Vaše časové možnosti v případě nečekaných překážek. Dohoda by pak mohla obsahovat způsob určení náhradního termínu pro nevykonaný styk s dítětem.
⇒ Úhrada životních potřeb.
Dohodněte se kdo a v jaké výši se bude podílet na zaplacení životních potřeb nezletilého dítěte nebo dětí. Doporučuji si to sepsat v případě společné nebo střídavé péče. Často ústní domluvy nefungují a těžko se zpětně mohou vymáhat. Domluvte se na úhradách nákladů a shodněte se na postupu v případě úhrad nákladnějších potřeb svých dětí. Může se jednat o prázdninové pobyty, sportovní či technické vybavení nebo například úhrady léčebných výloh či kompenzačních pomůcek a podobně. Mimosoudní dohodu můžete využít i v případě, kdy dítě je ve výlučné péči jednoho z Vás a druhý rodič platí výživné. Při nízkém výživném je možné rodiče zavázat, že svému dítěti bude navíc zajišťovat jeho potřeby ve formě spoření, hradit mimořádné náklady, platit sportovní koníčky a podobně. Postup může být i opačný, kdy výživné je nadstandardní s výhradou, že bude použito i na studium, spoření, sportovní vyžití a další. Záleží na Vaší domluvě a potřebách dítěte.
⇒ Bydliště dítěte a rodičů.
Určete si, kde bude dítě bydlet a zejména, jak se bude řešit situace při změně adresy bydliště dítěte nebo Vaší navzájem. Kdy vznikne potřeba souhlasu obou rodičů, aby se dítě mohlo přestěhovat. Jak si následně upravíte styk s dítětem a jaká vzdálenost při změně bydliště se nebude vztahovat na úpravu poměrů dítěte. Nezapomeňte, že důležitá je i změna bydliště rodiče. Například při střídavé péči může být pro nezletilé dítě problematické se mezi Vámi na větší vzdálenost dopravovat, navštěvovat školu, mimoškolní aktivity a další. V této souvislosti doporučuji upravit i způsob dopravy dítěte, jeho předávání, místo a hodinu.
⇒ Právo nebo povinnost?
Domluvte se, zdali styk s dítětem je pouze Vaše právo nebo i povinnost. Rozdíl je v to, že v případě práva se ten z Vás, kdo je pečující rodič musí o nezletilé dítě postarat i v případě, kdy se z nějakého důvodu dohodnutý styk s druhým rodičem nekoná. Pokud je styk dítěte pro rodiče současně i povinností, může pečující rodič na styku trvat. Proto doporučuji si tuto situaci uvědomit a vzít v potaz. Předejděte budoucím problémům. Dohodněte se na osobě k hlídaní dítěte pro případy, kdy nebude možné styk s dítětem osobně vykonat.
⇒ Informace.
Stanovte si způsob a obsah předávání informací mezi sebou navzájem. Určete si předem, které informace jsou důležité. Může to být zdravotní stav, otázky výchovy a vzdělávání, trávení volného času, plánování prázdnin a další. Někdy je vhodné si předem dohodnout i způsob jejich předáváni.
Rodiče uzavírají níže uvedeného dne, měsíc a roku následující
Dohodu o úpravě výchovy a výživy k nezletilým
Klára Konečná, nar. 1.1.1990, trvale bytem Andulková 1, 521 21 Papouškov a Josef Opršálek, nar. 1.1.1980, trvale bytem Papoušková 1, 521 21 Papouškov souhlasně prohlašují, že jsou rodiče nezletilého Jan Opršálek, nar. 1.1.2021, trvale bytem Opršálkova 1, 621 21 Opršálkovice a nezletilé Jana Opršálková, nar. 1.1.2020, trvale bytem Opršálkova 1, 621 21 Opršálkovice. Rodiče souhlasně prohlašují, že nejsou a nebyli manželé a od 1.1.2021 nežijí ve společné domácnosti. S ohledem na tyto skutečnosti se rodiče dohodli na úpravě poměrů k uvedeným nezletilým, kteří se z jejich vztahu narodili, a to následujícím způsobem:
1.Oba nezletilí nadále zůstanou v osobní péči matky.
2. Otec nezletilých se zavazuje platit výživné na každého ve výši 5.000 Kč vždy nejpozději k 15. dni v měsíci předem k rukám matky.
3.Otec je oprávněn se stýkat s nezletilými každý lichý kalendářní týden vždy od pátku od 18:00 hod. do neděle do 18:00 hod., každý týden v pondělí od 15:00 hod. do úterý do 9:00 hod., každý sudý týden ve čtvrtek od 15:00 hod. do 18:00 hod. Dále je otec oprávněn se s nezletilými stýkat každý 25. prosinec od 9:00 hod. do 18:00 hod.
V době letních prázdnin je otec oprávněn se stýkat s nezletilými první dva týdny v červenci od pondělí od 9:00 hod. do neděle následujícího týdne do 18:00 hod. a první dva týdny v srpnu od pondělí od 9:00 hod. do neděle následujícího týdne do 18:00 hod.)
Styk otce s nezletilými bude ve všech uvedených případech probíhat tak, že otec si nezletilé ve sjednaném čase vyzvedne na adrese bydliště matky a tam je také ve stanovený čas matce vrátí. Otec se zavazuje, že po celou dobu dohodnutého styku se bude o nezletilé starat.
Rodiče nezletilých se tímto ve smyslu ust. § 908 zákona č. 89/2012 Sb. dohodli na úpravě péče o nezletilé. Výše výživného pro nezletilé byla stanovena na základě Doporučení výchozího rozmezí pro stanovení výše výživného za účelem sjednocení rozhodovací praxe soudů v otázkách výživného na nezaopatřené dítě Ministerstva spravedlnosti České republiky. Rodiče berou na vědomí, že v případě neplnění této dohody ji mohou nechat schválit k tomu místně příslušným obecným soudem. Pravomocné rozhodnutí o schválení této dohody je vykonatelným titulem na základě, kterého může dojít k nařízení soudního výkonu rozhodnutí.
Nezbytné cookies jsou nutné pro správnou funkčnost webové stránky a jejich použití nelze zakázat. Tyto cookies se žádným způsobem nepodílí na sbírání údajů o Vás.
Preferenční cookies slouží především ke zpříjemnění Vaší práce s webovou stránkou. Využíváme je k tomu, abychom Vám na stránce mohli zobrazovat relevantní informace (např. doporučené články).
Analytické cookies nám pomáhají měřit návstěvnost webové stránky a události na stránce provedené. Tato data následně vyhodnocujeme jako celek, tzn. nepoužíváme je k Vaší identifikaci.
Marketingové cookies používáme především proto, abychom Vám mohli zobrazovat reklamy relevantní Vašim zájmům, které Vás nebudou obtěžovat. Povolením těchto cookies nám umožníte zpříjemnit Vám práci s webem.
