V současné době je v poslanecké sněmovně ČR sněmovní tisk č. 1181, návrh poslanců Ondřeje Veselého, Kateřiny Valachové, Jana Chvojky a Aleny Gajdůškové na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Změna zákona se týká nového způsobu výpočtu valorizace minimální mzdy a upravuje podmínky pro stanovení nejnižších úrovní zaručené mzdy. Reaguje na okolní demokratické státy a po jejich vzoru stanovuje kratší pracovní dobu a zvyšuje délku řádné dovolené pro zaměstnance.
Pracovní doba a dovolená
Délka stanovené týdenní pracovní doby se v návrhu snižuje z 40 hodin na 37,5 hodiny. V případě, že se jedná o zaměstnance pracující ve ztíženém prostředí jako je práce v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a báňských pracovištích v geologickém průzkumu se pracovní doba snižuje z 37,5 hodiny na 35 hodin. V třísměnném a nepřetržitém pracovním režimu se snižuje délka pracovní doby z 37,5 hodiny na 35 hodin. V zákoně se v čl. I bod 9 zvyšuje délka řádné dovolené ze čtyř na pět týdnů.
Tento příspěvek nám dodala naše klientka. Čerpá ze své praxe vrcholové manažerky v personální oblasti.
“Nastoupila jsem do firmy na místo personální manažerky ve chvíli, kdy odtud odcházel její jednatel. Po šesti měsících svého působení ve firmě dostal lepší nabídku a rozhodl se ji přijmout. Jaké bylo překvapení majitele firmy, když si jednatel při odchodu nárokoval dvanáctiměsíční odstupné.
Svůj nárok dokládal manažerskou smlouvou. A oprávněně. Bylo v ní totiž uvedeno, že dotyčný má v případě výpovědi nárok na dvanáctiměsíční odstupné. Chyběla drobnost – zmínka, že pouze v případě, kdy bude výpověď podána ze strany zaměstnavatele (a to ještě jen v některých případech). Majiteli tedy nezbylo, než jednateli, který pro jeho firmu pracoval velmi krátce a za kterého nedávno draze zaplatil personální agentuře, vyplatit roční odstupné.
Na smlouvě pro nového jednatele už nešetřil a její znění svěřil do rukou právníků.”Mgr. Eva Hošková
Všem přátelům, kamarádům, obchodním partnerům a našim klientům přejeme klidné velikonoční svátky. Užijme si jara a pár dnů sváteční pohody. Sladkou výslužku přeje advokátní kancelář JUDr. Ondřej Bečvář.
Upozorňujeme na možnost podat žádost o kompenzační bonus za měsíce únor a březen 2021. Jedná se v pořadí o třetí kompenzační bonus, který je upraven zákonem 95/2021 Sb. Na stránkách Finanční správy je pro žadatele zveřejněna řada užitečných informací, nejčastější dotazy a odpovědi. Je zde formulář žádosti a pokyny k jejímu vyplnění. Je zveřejněno základní schéma testování splnění podmínek nároků na tento bonus.
Ve Finančním zpravodaji je vyhlášen generální pardon, který odkládá povinnost pro podání daňového přiznání k dani z příjmů fyzických a právnických osob o jeden měsíc. Pro případ přeplatku na dani a podání daňového přiznání v řádném termínu začne běh lhůty pro vrácení běžet od 1.4.2021
Novela zákona o daních z příjmů přináší drobnou, ale důležitou změnu. Konkrétně se jedná o přechodnézvýšení limitu pro odpočet darů od základu daně z příjmů fyzických osob a od základu daně z příjmů právnických osob za rok 2020 a 2021 na 30%. Nový limit se týká i podnikatelů – právnických osob, jejichž účetním obdobím je hospodářský rok. V takovém případě si mohou uplatnit zvýšeného limitu ti podnikatelé, jejichž hospodářský rok počíná 4. měsícem roku 2019. Pokud by daňové přiznání bylo již podáno a daně uhrazeny, lze podat dodatečné daňové přiznání a základ daně si snížit. POZOR! Dodatečné daňové přiznání lze podat nejpozději do 31. března 2021.
Menší problém vyvstává při zadávání daňového přiznání do systému ministerstva financí ČR “adisepo” v sekci elektronické formuláře – přiznání k dani. Tam se novela zákona ještě neprojevila a tudíž při vyplnění zvýšeného limitu odečtu darů se objeví chybné hlášení. Správce daně přijímá tato přiznání a respektuje zákonné ustanovení.
Odečet darů od základu daně fyzických osob upravuje §15 odstavec 1 zákona o daních z příjmů. Odpočet darů od základu daně právnických osob upravuje §20 odstavec 8 zákona o daních z příjmů.
Jen ještě připomínám, že se zvýšeným limitem odečtu darů od základu daně je třeba počítat i u zaměstnanců, kde roční zúčtování daně provádí zaměstnavatel.
V letošním roce jsme se rozhodli i my podpořit darem smysluplný projekt. Vzhledem k tomu, že máme v Brně ZOO, která je nyní z důvodů pandemie zavřená, půjde naše podpora tímto směrem. Je jen otázka, které zvířátko si adoptujeme :-), ale jistý tip již máme. Určitě se o radost se všemi, co nás sledují rádi podělíme.
Nezbytné cookies jsou nutné pro správnou funkčnost webové stránky a jejich použití nelze zakázat. Tyto cookies se žádným způsobem nepodílí na sbírání údajů o Vás.
Preferenční cookies slouží především ke zpříjemnění Vaší práce s webovou stránkou. Využíváme je k tomu, abychom Vám na stránce mohli zobrazovat relevantní informace (např. doporučené články).
Analytické cookies nám pomáhají měřit návstěvnost webové stránky a události na stránce provedené. Tato data následně vyhodnocujeme jako celek, tzn. nepoužíváme je k Vaší identifikaci.
Marketingové cookies používáme především proto, abychom Vám mohli zobrazovat reklamy relevantní Vašim zájmům, které Vás nebudou obtěžovat. Povolením těchto cookies nám umožníte zpříjemnit Vám práci s webem.
