V další, již čtvrté části desatera pro zaměstnané nastávající maminky se tentokrát věnuji tématu převedení na jinou práci. Navazuji tak na část, kde jsem psal o zákonných možnostem úpravy pracovní doby //www.akbecvar.cz/desatero-pro-tehotne-zamestnankyne-dil-iii/ a zvláštním pracovním podmínkám těhotných zaměstnankyň //www.akbecvar.cz/desatero-pro-tehotne-zamestnankyne-dil-ii/ . První část desatera byla věnována zákazu výpovědi a jeho výjimek //www.akbecvar.cz/desatero-pro-tehotne-zamestnankyne-dil-i/ .
Těhotné zaměstnankyně a převedení na jinou práci
Těhotná žena má právo na převedení na jinou práci v případě, že koná práci, která je těhotným ženám zakázána nebo, která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství. Pravidlo vychází z ustanovení § 241 odst. 1) zákoníku práce.
Pokud bude těhotná zaměstnankyně převedena na jinou práci s nižším ohodnocením, má nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství. No a pokud zaměstnavatel pro nastávající maminku vhodnější práci nemá, jedná se o překážku v práci na jeho straně. V takovém případě má těhotná zaměstnankyně nárok na náhradu mzdy ve výši 100 %. Viz také ustanovení § 239 odst. 3) zákoníku práce.
Výplata vyrovnávacího příspěvku v těhotenství se realizuje na základě potvrzení. To předkládá zaměstnavatel příslušné správě sociálního zabezpečení za každý měsíc, kdy byla zaměstnankyně převedena na jinou práci a uplatnila na tuto dávku nárok. Dávka se vyplácí nejdéle do 6 týdnů před porodem. Více také ustanovení § 42 zákon č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění. Tiskopis lze stáhnout na uvedené adrese: https://eportal.cssz.cz/documents/20122/35802/PVPTM.pdf/bf5dc26e-03b6-a5ab-f043-aeda6d37c0bb?t=1597915001444
Dotaz: Jsem těhotná zaměstnankyně a zajímal by mě seznam zakázaných prací a pracovišť. Kde ho mohu najít? A pokud na takovém pracovišti pracuji, jak mám posupovat?
Odpověď: Zakázané práce a pracoviště pro těhotné ženy jsou uvedeny v ustanovení §2 vyhlášky č. 180/2015 Sb., o zakázaných pracích a pracovištích. Zde se dočtete, jaké práce jsou těhotným ženám zakázané. V této souvislosti je třeba zmínit, že pokud na takém místě pracujete, je třeba bezodkladně oznámit svému zaměstnavateli, že jste těhotná a písemně zažádat o převedení na jinou práci. Seznam prací a pracovišť uvádím níže:
- a) rizikové
- b) vyžadující používání izolačních dýchacích přístrojů,
- c) vykonávané velkými svalovými skupinami s převažující dynamickou složkou svalové práce podle jiného právního předpisu upravujícího podmínky ochrany zdraví při práci
- při nichž minutový přípustný energetický výdej překračuje 14,5 kJ/minutu a průměrný směnový energetický výdej překračuje 3,4 MJ,
- spojené s ruční manipulací s břemenem, jehož hmotnost při občasné manipulaci překračuje 10 kg nebo při časté manipulaci 5 kg,
- při nichž směnová kumulativní hmotnost ručně manipulovaného břemene překračuje 2 000 kg za průměrnou směnu,
- vykonávané vsedě, spojené s častým zvedáním nebo přenášením břemene o hmotnosti vyšší než 2 kg,
- spojené se zaujímáním pracovní polohy v hlubokém předklonu, vkleče, v dřepu, vleže, ve stoji na špičkách, s rukama nad výškou ramen, s rotací trupu nebo úklony trupu o více než 10 stupňů, jde-li o opakující se pracovní úkony,
- spojené s tlakem na břicho,
- při nichž nelze upravit parametry pracovního místa s ohledem na antropometrické změny těla,
- vykonávané v pracovní poloze vstoje nebo vsedě s převahou statické složky práce bez možnosti její změny,
- spojené s přepravou břemene pomocí jednoduchého bezmotorového prostředku, při nichž je vynakládaná tažná síla 115 N nebo tlačná síla vyšší než 160 N,
- d) vykonávané ve vnuceném pracovním tempu,
- e) při nichž by mohly být vystaveny rázům,
- f) spojené s expozicí celkovým horizontálním nebo vertikálním vibracím, překračujícím přípustný expoziční limit snížený o 10 dB,
- g) spojené s expozicí chemickým látkám nebo chemickým směsím označovaným standardními větami označujícími specifickou rizikovost podle jiného právního předpisu upravujícího chemické látky nebo chemické směsi nebo standardními větami o nebezpečnosti podle přímo použitelného předpisu Evropské unie (způsobujícím akutní nebo chronické otravy s těžkými anebo nevratnými účinky pro zdraví, klasifikovaným jako karcinogen, klasifikovaným jako mutagen, toxickým pro reprodukci s účinkem na plod v těle matky, senzibilizujícím dýchací cesty nebo kůži)
- h) spojené s expozicí jiným chemickým látkám nebo chemickým směsím neuvedeným v písmenu g), pokud nelze na podkladě vyhodnocení zdravotních rizik vyloučit, že nedojde k poškození zdraví těhotné zaměstnankyně nebo plodu,
- i) při výrobě léčiv nebo veterinárních přípravků, obsahujících hormony, antibiotika nebo jiné biologicky vysoce účinné látky, pokud nelze na podkladě vyhodnocení zdravotních rizik vyloučit, že nedojde k poškození zdraví těhotné zaměstnankyně nebo plodu,
- j) při výrobě cytostatik nebo antimitotických léků, jejich přípravě k injekční aplikaci, při jejím provádění nebo při ošetřování pacientů léčených cytostatiky nebo antimitotickými léky,
- k) spojené s expozicí prachu tvrdých dřev s karcinogenními účinky,
- l) spojené s expozicí viru zarděnek, jinému biologickému činiteli nebo původci toxoplazmózy, pokud nelze u těhotné zaměstnankyně prokázat imunitu proti biologickému činiteli, který přichází při dané práci v úvahu.
(2) Těhotným zaměstnankyním jsou dále zakázány práce
- a) při výrobě a zpracování výbušnin nebo výbušných předmětů a při zacházení s nimi,
- b) při nichž hrozí zhroucení konstrukce, staveb nebo pád předmětů,
- c) ve výškách nad 1,5 m, nad volnou hloubkou přesahující 1,5 m nebo na souvislé ploše, jejíž sklon od vodorovné roviny je 10 stupňů a větší,
- d) na zařízeních vysokého elektrického napětí,
- e) při ošetřování zvířat vyžadujících zvláštní péči podle jiného právního předpisu upravujícího stanovení druhů zvířat vyžadujících zvláštní péči,
- f) související s chovem zvířat podle jiného právního předpisu upravujícího způsob organizace práce a pracovních postupů při práci související s chovem zvířat,
- g) při porážení zvířat na jatkách,
- h) vykonávané v prostoru uzavřených nádob nebo nádrží,
- i) při ošetřování pacientů umístěných v uzavřených psychiatrických odděleních,
- j) těžební v podzemí.
(3) Těhotným zaměstnankyním je zakázáno pracovat na pracovištích, kde
- a) je tlak vzduchu vyšší než okolní atmosférický tlak o více než 20 kPa,
- b) je koncentrace kyslíku v ovzduší nižší než 20 % objemových,
- c) jsou překračovány nejvyšší přípustné hodnoty neionizujícího záření stanovené pro obyvatelstvo jiným právním předpisem upravujícím ochranu zdraví před účinky neionizujícího záření,
- d) podle hodnocení zdravotních rizik zaměstnavatelem expozice chemickým látkám nebo směsím nebo biologickým činitelům skupin 2 až 4 může ohrozit jejich zdraví nebo zdraví plodu.
Poslední část našeho desatera se bude týkat například tomu, kdy nejlépe oznámit zaměstnavateli, že jste těhotná. Také vztahu řádné dovolené k mateřské a rodičovské dovolené nebo jak se bránit v případě, že Vám zaměstnavatel nevyjde ve Vašich požadavcích vstříc. Jako bonus Vám přidám informace o možnostech přivýdělku v průběhu mateřské a rodičovské dovolené a to i pro Ty z Vás, které pracujete jako osoby samostatně výdělečně činné.
Pokud Vás zajímají novinky z oblasti pracovního práva, můžete se přihlásit k odběru našich příspěvků tím, že uvedete svoji emailovou adresu na našich webových stránkách. Máte-li pracovní problémy, svěřte se do rukou advokáta, který se specializuje na pracovní právo https://www.akbecvar.cz .